职场咨询:职场中如何处理好人际关系?职场社交技巧分享!

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发表时间:2021-01-08 09:54作者:心师心理学

我们都知道“职场如战场”,如何在职场中处理好人际关系这对混迹职场的人是非常重要的。中国是一个“人情”的社会,想要在职场中顺风顺水,游刃有余,我们不光需要在职场中出色的工作能力,还得处理好职场上的人际关系,下面心师小编为您详细介绍一下职场咨询:职场中如何处理好人际关系?职场社交技巧分享!


职场咨询:职场中如何处理好人际关系?职场社交技巧分享!


一、职场咨询:职场中如何处理好人际关系


我们在职场中一般只存在两种关系,一种是利益交换关系,另一种就是不涉及到任何利益的纯感情关系。真正种关系就是我们纯粹的买卖关系,说不好听一点就是相互利用关系,各取所需,能合得来,就相互合作,合不来就拉倒,因为我们毕竟都是奔着各自利益而去的。那么对于后一种,职场中的纯友谊关系是有的,这种关系比合作、互利关系要更牢靠,只是存在互助并没有牵扯到利益,但是,在职场中这种纯友谊关系的几乎很难遇到。


我们在职场中,每个人都知道人脉关系的重要性,俗话说“朋友多了路好走”,如果你拥有着良好的人际关系,这也同样是相当于一笔财富。但是,我们要分清的是,有人脉并不等于金钱的,而人脉关系的建立也并非是依靠应酬、酒桌等那么简单,我们只是可以利用这些方法来拉近彼此距离,增进彼此感情,真正扎实的人脉关系是依靠人格魅力,依靠志同道合,一旦牵扯到利益关系,别人对你如果没有利益可图,这就不是人脉了。


更重要的是,我们在混迹职场的时候,要深刻认识到自己的实力,摆正自己的位置,你能做什么,能做得到的又有哪些,因为不是任何人因为你的一句“只要合作就可以赚钱”就会去相信你,这对于职场相交是非常重要的。


我们刚刚说到过的,职场中的纯友谊是有的,但是这种纯友谊也是建立在同一层次的,我们不能奢求公司的董事长能和公司的小职员有真正的纯友谊,你们觉得可能吗?这就是很多人都自认为自己认识的人就是朋友,他们自认为和谁谁谁是纯友谊的,但是真正的朋友你会想从别人那里得到你想要的东西吗?这还是纯友谊吗?你不觉得这是在利用友谊当幌子吗?这也突出的强调了,我们真正的人脉并不掺杂金钱的,而是互相情感上的帮助和协作。


职场咨询:职场中如何处理好人际关系?职场社交技巧分享!


二、职场咨询:职场社交技巧分享


1.您需要了解人和人性


提高人际交往和掌握成功的人际关系技巧的第一步是:正确地了解人和人的本性。


了解人和人性可简单概括为――“按照人们的本质去认同他们”,“设身处地认同人们”,而不要用自己的眼光去看待别人,更不要把自己的意志强加于别人。


人首先是对自己感兴趣,而不是对你感兴趣!换句话说――一个人关注自己胜过关注你一万倍。


认识到“人们首先关心的是自己而不是你”这一点,是生活的关键所在。


2.您需要剔除几个词语


当你与人交谈时,请选择他们最感兴趣的话题。他们最感兴趣的话题是什么呢?是他们自己!把这几个词从你的词典中剔除出去――“我,我自己,我的”。


用另一个词,一个人类语言中最有力的词来代替它――“您”。你是否对谈话感兴趣并不重要,重要的是你的听众是否对谈话感兴趣。当你与人谈话时,请谈论对方,并且引导对方谈论他们自己。这样你就可以成为一名最受欢迎的谈话伙伴。


3.您需要使对方觉得自己重要


人类一个最普遍的特性便是――渴望被承认,渴望被了解。


你愿意在人际关系中如鱼得水吗?那么,请尽量使别人意识到自身的重要性。请记住,你越使人觉得自己重要,别人对你的回报就越多。


4.您需要学会赞同别人


绝对不要忘记任何愚人都可以反对别人,而只有智者和伟人才会赞同――尤其当对方犯错误时!“赞同艺术”可概括为以下5点:


a.学会赞同和认可。


b.当你赞同别人时,请说出来。


c.当你不赞同时,千万不要告诉他们,除非万不得已。


d.当你犯错时,要勇于承认。


e.避免与人争论。


5.您需要学会聆听别人


聆听越多,你就会变得越聪明,就会被更多的人喜爱,就会成为更好的谈话伙伴。


当然,成为一名好的听众,并非一件容易的事,这里我有5点建议可供参考:


注视说话人;


靠近说话者,专心致志地听;


提问;


不要打断说话者的话题;


使用说话者的人称――“您”和“您的”。


6.您需要明了对方想要什么


促使人们按照你的意愿去做事情的第一步,是找出促使他们这样做的原因(即他们想要什么)。和别人说他们想听的东西,他们就会感动。


你只需简单地向他们说明,只要做了你要求他们做的事情之后,他们便可以获得他们想要的东西。“了解人们所想”的方法是:多询问,多观察,多聆听,再加上自己的不懈努力。


7.您需要学会让别人替你说话


当你说一些有利于自己的事情时,人们通常会怀疑你和你所说的话,这是人的本能的一种表现。


更好的方式就是:不要直接阐述,而是引用他人的话,让别人来替你说话,即使那些人并不在现场。 因此,要通过第三者的嘴去讲话。

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