公平理论：你用怎样的心态看国外疫情？

公平理论：你用怎样的心态看国外疫情？

这几天心师的朋友圈被一个小段子刷了屏，它描绘了如今全球疫情的状况——

中国说：我好多了，我们快完了。 欧美说：我好多了，我们快完了。

当然这两句话的意义完整不一样，一个是疫情快完毕了，一个却是快撑不住了。

最近大家关于国外疫情的关注热情很高，讨论也很多，而之所以会这样：

有人说由于人类是命运共同体，关怀国外疫情也是在关怀我们自己的将来。也有人说，由于我们不断是盯着国外的，中国的危机感和学习性不断都很强，看国外的处置能够协助我们纠察本身问题，总结更多更好的经历经验。还有人做了个比喻是，你在台风天辛劳跑回家，难道不想在家捧着热茶看外面的大风吗？

除了以上几点缘由之外，我想大家可能还有一点私心。

这种私心简单来说能够解释为：

你当初说我做得不行，那如今我看看你做的怎样样。

之前有一些外媒以及官方组织对我们的态度真实是令人齿冷：

疫情迸发，他们说我们是“亚洲病夫”，歧视责备我们。武汉封城，他们说我们少见多怪，说我们医疗系统落后，行政管理不行。WHO认可我们的付出与努力，他们说我们数据造假，说中国扯谎，WHO被收购了……

但是在全国人民的共同斗争下，这场战役如今在中国战区曾经根本平定下来了，用钟南山院士的话就是“中国人历来就不怕他人骂，也不怕他人凌辱。”

这场全世界大考，中国考完了，如今轮到其他国度了，我们当然也会想要比拟一下。

其实这种心态能够用公平理论来解释：

公平理论又称社会比拟理论，是美国心理学家约翰·斯塔希·亚当斯在1965年提出的，他以为员工的鼓励水平来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的客观比拟觉得。

举个例子，你每天上班勤勤恳恳，加班到深夜都是常事，不时赶项目进度，有时候连吃饭都顾不上，女朋友为此和你吵架，然后这个月你奖金是两万。 而另一个同事呢，他奖金比你是少一点，一万五，可他每天迟到早退，历来不加班，下班就跟女朋友去约会，项目也没做，奖金却只比你少五千，这时你心里肯定会觉得不公平。　　这个公平理论就指出这一点，我们的工作积极性不只与个人实践报酬几有关，而且还与我们对报酬分配能否感到公平更为亲密。

而在对待其他国度疫情时，我们也会呈现这样的心理：

中国付出了宏大代价，全社会进行消费两个月，全国十四亿人放弃生活放弃事业居家隔离两个月，几人的牺牲才保证了如今的结果。 假如其他国度什么都没做，一点付出都没有，却能把疫情控制的比中国还要快还要好，那我想绝大多数人心里肯定都是承受不了的。

我们的普世价值观是：只要你努力了，你付出了，才会有好的结果。

在这种价值观的影响下，中国人普遍都十分努力。

但是这时候假如理想通知你：

他人不努力比你过得还好，那你就会对社会，对命运生出怨怼心理，由于这是对你某种水平的否认。

相反，假如理想通知你，你努力，那你的确就会比其别人收获的多，他人做的少，那他最后收获也少，那你接下来肯定更愿意去努力。

从这段时间大家关于国外疫情的讨论能够看出来，经此一事，大家对祖国的归属感更强了，爱国心更燃了。