心师心理学：温和也有无与伦比的力量！

心师心理学：温和也有无与伦比的力量！

『“柔能克刚”，温和也有不相上下的力气』

不晓得你们有没有听过这样一则寓言故事：北风和南风竞赛谁能把行人身上的大衣脱掉。

北风先发威，一上来就拼命刮，寒风刺骨，结果反而让行人裹紧了身上的大衣。

而南风则冉冉地吹，行人觉得风和日丽、非常舒适，于是主动脱掉外面的大衣，于是南风取得了这场成功。

那么，为什么南风能够博得成功呢?

由于它顺应了我们的内在需求，让人们的行为发作盲目的变化，而不是像北风那样用粗暴的、令人厌恶的方式“逼迫”人们改动。

这就是今天心师想和你讨论的话题——南风效应。

它其实就是一种以启示自我反省、满足自我需求而产生的心理反响，有时也被称作“暖和规律”。

南风效应通知我们，感人心者莫乎情，压服有时分会比强硬的压制更好，微风细雨也有很大的力气。

泰戈尔曾经形容过“神的宏大威权是在温和的微风里，而不在暴风骤雨之中。”

那么，在人际交往中，我们又该怎样运用这一效应呢?

首先，在我们想要改动他人的时分，尽可能采用温和而不是强硬的方式。

这样能够使我们更容易到达目的，也更可以得人心。

前美国总统约翰·卡尔文·柯立芝曾有一位漂亮的女秘书，但是这位女秘书却常常呈现工作大意的错误。

一天早晨，柯立芝看见秘书走进办公室，便对她说：“今天你穿的衣服真美观，特别合适你这样年轻有生机的姑娘。”

秘书听到这个顿时受宠若惊，但柯立芝接着说：“但也不要自豪，我更希望你的公文处置才能能和你一样美丽。”

正是由于柯立芝温和而带点诙谐的点醒，女秘书明白了本人的缺乏，尔后的工作中很少出错。

因而，在你想要对他人提出倡议的时分，无妨想一想能否能够用更诙谐、更温和的方式，既能到达目的，又能保存下对方的面子，何乐而不为呢?

置信大家都遇到过这样的糟心事，跟小组同事一同完成某个项目，结果对方掉链子拖你后腿了。

这个时分你要是急着登门问罪，对那位同事生气发火，以至直接甩手让他担任，不只无法挽回局势，还会把同事的关系搞僵，继而影响后续的协作，祸起萧墙。

所以越是在这种无法急迫的状况下，越要用弛缓的方式去处置。‘

抚慰那个失误的同事，鼓舞其他的小组成员，一同去想方法处理问题，同事在愧疚之中也会愈加有动力去真心挽救优势。

心急吃不了热豆腐，你的冷静和温和才干帮你处理问题。

“柔能克刚”，温和也有不相上下的力气。

心师希望听完今天的课程能够帮你以后学会以温和的方式处置事情、更好地处理问题。