心师心理学：为什么别人比你更优秀？

心师心理学：为什么别人比你更优秀？

过年同窗聚会，自然不可防止地就会聊到各自如今的工作、生活情况。聊起来才会发现，固然当时大家看似在同一条起点线上，但是过了这几年，彼此之间的差距却在不经意间逐步拉大。

比方以前A考试成果也就不上不下，但如今做销售，业绩总是在部门中排前几，拿到的绩效奖金自然不少。或者B上学时不爱说话人缘不好，但如今在本人的专业上也做出来一番成果。

在平常咨询中，我也经常会接到一些来访者这样相似的咨询。

有人会说：明明我上大学时比他成果、才能都优秀多了，为什么他如今却混的比我好?

也有人懊悔，说：我当时应该继续考研，这样我的选择性更多一些，也不会像如今这样做着普通的工作，拿着普通的薪水。

其实会有这样的比拟是正常的，我们经常需求经过比拟来取得一定的自我价值感。

但在与比本人强的人作比拟时，特别是这个人是本人认识的人，就比拟容易产生嫉妒、敌意、波折等消极的情感体验，而这样的心情也会影响你的生活和工作。

其实，在质疑他人为什么比你更优秀时，除了思索到这个人具有的才干、经历、教育外，还不能无视一点，就是一个人的心理资本。

什么是心理资本?

就是指一个人在生长过程中表现出来的积极心理状态，这是超越人力资本和社会资本的一种中心心理要素，通常包括以下几个方面：希望、悲观、韧性、幸福感等。

假如把一个人比作一个企业的话，那一个企业的竞争优势，除了技术和财力，更重要的是企业里的人，对照我们个人，那就是我们内在的心理质量。

如今越来越多的企业，在注重培育员工才能的同时，也越来越注重企业文化，就是注重企业内【人】的表现，而我们也能否该留意到本身的心理资本呢?

具有强大心理资本的人能够悲观对待生活的变动，及时调整本人的心态，不论遇到什么窘境都能迎面而上，那么自然更容易取得成就。

假如你难以承受应战压力，内心缺乏自信，即便你有才气、有才能，那么也会选择退避。

作为个人而言，想进步你在职场中的竞争优势，除了才能外，需求培育的就是你的心理资本。

直接说培育心理资本可能太空泛了，那不如换成：培育你对生活的韧性、悲观，学会感恩生活，而这些都能够经过日常的一些小事来培育。

比方你的韧性比拟差，能够去尝试一些你觉得本人很惧怕、本人不能完成的事情。

当你可以打破一些心理压力，胜利做到了这个事情，在之后面对窘境过程中，你就能够去回想之前胜利的经历，给本人一些积极暗示，通知本人是能够的。

另外也能够找一个韧性比拟强的朋友监视你，当你想要放弃的时，及时给予你鼓舞和倡议，这会比你一个人尝试改动更有力气。

当然，让本人的心理资本更积极，最简单的办法就是不要想不想要的，多想想想要的。

当你沉浸在不想要的思想中，你可能就会堕入埋怨、束手无措中，在这个过程中，你的精神也在被耗费，自然就无法专注其他事情中。

所以想想你要什么，本人能够怎样去完成，制定细致地方案去行动。当你行动起来，很多消极的心情就会自然消逝了。